Faciliteert dialoog
Bemiddelt conflict
Het ConnectieHuys helpt organisaties en teams om spanningen te herkennen, bespreekbaar te maken en om te zetten in groeikansen. Als facilitator leer ik mensen hoe ze constructieve dialogen kunnen voeren – zowel met anderen als met zichzelf – zodat samenwerking en communicatie verdiepen. Door uitdagende en confronterende gesprekken niet uit de weg te gaan, helpen we conflicten te voorkomen en te transformeren.
Mijn aanpak combineert systemisch inzicht, coaching en bemiddeling, waarbij ik eerst inzet op dialoog en pas in laatste instantie bemiddel als spanning escaleert. Met een methodische en praktijkgerichte aanpak zorgen we voor duurzame verbetering en een solide werkcultuur waarin resultaat- en mensgerichte communicatie centraal staan.
Diepluisteren onder de waterlijn
Voor echte bemiddeling is intensief luisteren essentieel. Niet alleen naar wat gezegd wordt, maar ook – en vooral – naar wat er niet gezegd wordt. Met een systemische bril op luister ik breed, diep en met aandacht voor wat onder de waterlijn speelt. Zo ontstaat er ruimte voor dat wat wringt én voor wat wil bewegen.
Bemiddeling op een onbevangen manier
We starten met luisteren – naar elk verhaal, elke beleving en elke waarheid. Met trage, rake vragen brengen we de kern van het probleem aan het licht: waar gaat dit nu écht over? We focussen zowel op de kwestie als op de relatie, om spanningen te ontmijnen en een basis te leggen voor duurzame samenwerking, waarin alle partijen zich gehoord en begrepen voelen.
Expertise in pragmatiek
Onze ervaring leert dat er vaak ruis zit in communicatie of dat er gewoon niet met elkaar wordt gepraat. Met onze doortastende aanpak laten we mensen opnieuw tot dialoog komen, datgene uitspreken wat lastig is en schuurt en hertalen we wat er precies wordt bedoeld.
Inzicht in systemen
Elke organisatie is een complex systeem van mensen, processen en dynamieken. Bij Het ConnectieHuys kijken we verder dan de oppervlakte. Door zichtbare én verborgen obstakels in kaart te brengen, begrijpen we wat er écht speelt en kunnen we gerichte interventies uitvoeren die een fundamentele impact hebben op de samenwerking en cultuur binnen de organisatie.
Resultaten die inzetbaar zijn
Onze aanpak is gericht op het behalen van praktische, inzetbare en transformerende uitkomsten. Elk traject wordt afgestemd op de specifieke doelen van jouw organisatie, zodat resultaten tastbaar zijn en direct bijdragen aan de efficiëntie, samenwerking en groei van jouw team of bedrijf.
Move
the middle
De guldenmiddenweg draagt zelden bij aan een duurzame en gedragen oplossing. Echte vooruitgang is in oorsprong verder reiken dan de middelmaat, het complexe aanpakken, grenzen afbakenen en ondergrenzen bepalen. We identificeren en begrijpen de diepgewortelde oorzaken van conflicten en communicatieproblemen binnen een organisatie, zodat we niet alleen oppervlakkige oplossingen bieden, maar fundamentele transities realiseren. Welkom aan de organisatie en individuen die (opnieuw) willen excelleren in heldere dialogen en krachtige samenwerking.
Met onze uitgepuurde 3-stappenmethode helpen we bedrijfsleiders en teams om uitdagingen te ontmijnen, vaardigheden te versterken en communicatie duurzaam in te bedden in de werkcultuur.
“Tussen wat er wordt bedoeld en niet gezegd, en wat er wordt gezegd en niet bedoeld, gaat de meeste liefde verloren.”
- Khalil Girban -
3-stappen methode
stap 1
Ontmijning van de concrete situatie
In deze eerste stap analyseren we nauwkeurig wat er speelt, brengen we complexe dynamieken in kaart en identificeren we de kern van het probleem. Hierbij houden we rekening met zowel zichtbare als onzichtbare factoren die de samenwerking binnen je team beïnvloeden.
Analyse van de situatie
We luisteren, kijken met een systemische bril en voeren gesprekken om obstakels, tegengestelde belangen en verborgen dynamieken bloot te leggen.
Methodische ontmijning
We doorlopen de verschillende fases via verscheidene methodieken die organisch in elkaar overgaan waarbij de systemische kijk blijvend aanwezig is, we ontkrachten escalaties en herstellen de basis voor constructieve samenwerking.
stap 2
Installeren en bekrachtigen van individuele communicatievaardigheden
Verbindende communicatie stimuleert keuzevrijheid, gelijkwaardigheid en diepere connectie. Door verantwoordelijkheid te nemen voor eigen gevoelens en behoeften én empathisch te luisteren naar anderen, ontstaat ruimte voor eerlijke dialogen en vernieuwende ideeën. Op teamniveau versterkt dit de sociale cohesie, emotionele veiligheid en werkvreugde – essentiële bouwstenen voor een veerkrachtige en krachtige samenwerking. Wanneer ik als facilitator en bemiddelaar deze principes inzet, creëert dit openheid, gelijkwaardigheid en een duurzame basis voor positieve verandering.
Praktijkgerichte training
Leiders en teamleden krijgen methodieken aangereikt om direct toe te passen in uitdagende situaties.
Systemische inzichten
Door inzicht in onderliggende patronen te bieden, leren leiders en teams effectiever te schakelen tussen belangen.
Focus op resultaat
Heldere grenzen, duidelijke afspraken en concrete actiepunten zorgen voor meetbare vooruitgang.
stap 3
Duurzame inbedding van communicatie in de organisatie
Om blijvend succes te boeken, moet heldere communicatie structureel worden verankerd in de cultuur van je bedrijf. In deze stap zorgen we ervoor dat verbindende communicatie en resultaatgericht handelen de norm worden binnen je organisatie.
Structuur en implementatie
We ontwerpen een aanpak die past bij de unieke dynamiek van de organisatie.
Verankering in systemen
Door processen en communicatievormen te optimaliseren, zorgen we voor blijvende en bezielde resultaten.
Duurzaam en gedeeld leiderschap:
Leiderschap wordt niet alleen versterkt, maar ook geborgd voor de toekomst.
1-op-1 begeleiding
Soms ligt de sleutel tot verandering niet in het team, maar in individuele groei. Als coach en facilitator help ik leiders, professionals en teamleden om helderheid te krijgen in complexe vraagstukken, belemmerende patronen te doorbreken en communicatieve vaardigheden te versterken.
Thema’s die hier onder andere aan bod komen zijn leiderschap, moedige gesprekken voeren, constructieve feedback geven, veerkracht, stressmanagement, persoonlijke groei en loopbaanvraagstukken.
In mijn begeleiding creëer ik een veilige en stimulerende basis waar zorgzaamheid en uitdaging in evenwicht zijn. Vanuit deze Secure Base werk ik op identiteitsniveau, met oog voor de mens in zijn geheel én diens bredere systeem.
Het ConnectieHuys
Wie is Inge?
Als constructieve facilitator, erkend bemiddelaar en gecertificeerd coach sta ik voor deskundige, volhartige begeleiding met tact als basis. Zo creëer ik ruimte voor open gesprekken en diepgaande inzichten.
Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, complexe teamdynamiek of bemiddeling in uitdagende situaties, verandering is pas echt impactvol wanneer hoofd en hart samenkomen. Door een warme, ontspannen sfeer te combineren met doelgerichte professionaliteit en discretie, help ik mensen en teams om helderheid, balans en nieuwe perspectieven te vinden.
Samen werken we aan duurzame en effectieve oplossingen die resoneren op een diepere laag. Echte verbinding ontstaat waar professionaliteit en menselijkheid elkaar vinden.
Opleidingen en certificaties
• Erkend bemiddelaar in sociale context
• Expert verbindende communicatie
• Systemisch facilitator
• Gecertificeerd integraal coach
• Gecertificeerd organisatiecoach
• Gecertificeerd holistisch stress-en burn-out coach
• Gecertificeerd facilitator Voice Dialogue
• Bachelor Verpleegkunde met specialisatie IMID
• Organisatieopsteller in opleiding via HRD academy
• Levenslang lerend
Referenties
Tevreden klanten
Ready to move the middle?
Voorbij de guldenmiddenweg ligt vooruitgang. Pak het complexe aan, benoem én verleg grenzen. Ontdek diepgewortelde oorzaken van conflicten en communicatieproblemen en reik naar de oplossing, met Het ConnectieHuys. Klaar om (opnieuw) te excelleren? Neem contact op.
Voorbij de guldenmiddenweg ligt vooruitgang. Pak het complexe aan, benoem én verleg grenzen. Ontdek diepgewortelde oorzaken van conflicten en communicatieproblemen en reik naar de oplossing, met Het ConnectieHuys. Klaar om (opnieuw) te excelleren? Neem contact op.